Ambulanceverpleegkundige

Regio Gooi en Vechtstreek is op zoek naar een:

Ambulanceverpleegkundige m/v

voor 36 uur per week in wisseldiensten

Bedrijfsinformatie

Regio
De Regio is het samenwerkingsverband van de zeven gemeenten in Gooi en Vechtstreek. Bestuurders van gemeenten werken nauw samen om actuele zaken op te pakken. De ambtenaren en adviseurs van de gemeenten en de Regio ondersteunen hierbij en brengen adviezen en voorstellen uit die na afstemming worden behandeld in de colleges en de gemeenteraden. Enkele uitvoerende taken zijn regionaal, als uitvoerende organisatieonderdelen, ondergebracht. De organisatieonderdelen werken op basis van een programma dat is vastgesteld door de gemeenten.

Programma
De Regionale Ambulancevoorziening (RAV) Gooi en Vechtstreek is onderdeel van de Regio. De RAV wordt gevormd door de meldkamer ambulancezorg in Naarden en de ambulancedienst.

De ambulancedienst heeft in het Gooi momenteel drie standplaatsen, in Hilversum, Blaricum en Weesp. De RAV verzorgt met 10 ambulances, een Rapid Responder Ambulance, een OvDG voertuig en 70 medewerkers het ambulancevervoer binnen Gooi en Vechtstreek.

De RAV Gooi en Vechtstreek is ISO/HKZ gecertificeerd.

Functie-inhoud

• het verrichten van zowel spoed- als besteld vervoer;
• behandelen, stabiliseren en bewaken van patiënten;
• begeleiden van patiënten en hun familie ter plaatse en tijdens het vervoer;
• zorgdragen voor volledige en adequate invulling van het elektronisch ritformulier en overige administratie;
• het op juiste wijze onderhouden en schoonhouden van materiaal;
• uitvoeren van diverse extra taken binnen de reguliere dagelijkse bedrijfsvoering.

Functie-eisen

• diploma A-verpleegkundige, aangevuld met één van de volgende CZO erkende afgeronde opleidingen: ICU, Anesthesie of SEH
• bij voorkeur beroepsdiploma ambulanceverpleegkundige dan wel de bereidheid deze te behalen
• voor de duur van de opleiding is een dienstverband van minimaal 32 uur per week noodzakelijk
• woonachtig in de regio (of binnen 30 minuten op de werkplek kunnen zijn) is een pre

Competenties
De kerncompetenties voor onze organisatie zijn: klantgerichtheid en samenwerken. Voor deze functie zijn hieraan toegevoegd:  sensitiviteit, probleemanalyse, stressbestendigheid en besluitvaardigheid.

Arbeidsvoorwaarden
Bij deze functie hoort, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, een salaris van minimaal
€  2.212,00 en maximaal € 3.636,00 bruto per maand (salarisschaal 8 of 9) op basis van 36 uur per week, exclusief onregelmatigheidstoeslag (salarispeil 1 januari 2017).

In eerste instantie word je -naar verwachting tot 1 januari 2018- gedetacheerd via Driessen en daarna kom je in dienst bij de RAV. Driessen verzorgt het werkgeverschap. Meer info wordt verstrekt tijdens het sollicitatiegesprek.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Contactinfo
Als je vragen hebt kun je contact opnemen met één van de operationeel managers: Peter Jurriaans, (ma-di-wo-do) of René van Dijk, (ma-di-do-vr) telefoon 035-6460840.

Schriftelijk reageren kan tot en met 15 januari 2017, uitsluitend per e-mail, te richten aan vacatures@regiogv.nl

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 januari 2017

In het kader van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) wordt een referentiecheck gedaan. Een medische aanstellingskeuring en een verklaring omtrent het gedrag maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor meer informatie bezoek onze website www.regiogv.nl